FULL-TIME
ð āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
Posted by Talent Track · Added 26 Jul 2026
Original post
ðĒ āļāļģāđāļŦāļāđāļ: Partner Success Executive (CRM) ðððŊ
ð āļāļāļāđāļāļāļĢāđāļāļĐāļĄ āļāļģāļāļĨāļāļļāļāđāļāđāļ§ āļāļģāđāļ āļāļāļāļĢāļāļąāļĒāļĻāļĢāļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļĢāļāļāļĄ
ðļ 25,000 â 30,000 āļāļēāļ
â
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
ð āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
ðž āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ CRM, Customer Loyalty, Partner Success āļŦāļĢāļ·āļ Digital Marketing āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
ð āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ CRM, Loyalty Program āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ First-party Data
ðŧ āđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ CRM āļŦāļĢāļ·āļ Marketing Automation āđāļāđāļ LINE OA, HubSpot āļŦāļĢāļ·āļ Loyalty Platform āđāļāđ
ð āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļĩ āđāļāđāļēāđāļ NPS, Retention Rate āđāļĨāļ° Customer Lifetime Value (CLV)
ð āđāļāđ Microsoft Excel āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ (Pivot Table, XLOOKUP) āļŦāļĢāļ·āļ Dashboard Tools āđāļāđ
ð ïļ āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē B2B Dealer Loyalty Program āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĨāđāļĨāļāļĢāđ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĒāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē (First-party Data)
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ CRM Campaign āļāđāļēāļ LINE OA, SMS āđāļĨāļ° Email
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Customer Feedback, NPS āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļ Win-back Campaign
- āļāļąāļāļāļē Referral Program āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē VIP āđāļĨāļ° Fleet
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ Retention, CLV āđāļĨāļ° ROI āļāļāļāđāļāļĄāđāļāļ CRM
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĄāđāļāļāļāđāļēāļ āđ
ðĄ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļ
ð āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļ CRM āđāļĨāļ° Loyalty Program āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
ðŊ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāđāļģ
ðĪ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļīāļ
ðĄ āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļĄāđāļāļ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē
ð āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
ðĶ āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
ðïļ āļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĢāļēāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ 50%
âïļ āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (āļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļ)
ð° āđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
ðĨ āļĄāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ
ðĨ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ
ðĐš āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
ðī āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļēāļĄāđāļāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
â° āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ
ðĢ 08:30 â 17:30 āļ.
ð
āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ
ð āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ â āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ (āļŦāļĒāļļāļāđāļŠāļēāļĢāđāđāļ§āđāļāđāļŠāļēāļĢāđ)
ðĒ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ
ð āļāļđāđāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ
ð āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļāļēāļ°āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 25â35 āļāļĩ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄ Active āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ
- āļŦāļēāļāđāļāđ AI āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ CRM āđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- Resume āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ
- āļāļāļĨāļāļāļāļēāļ 119 āļ§āļąāļ
- āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ On-site 1 āļĢāļāļ āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
ðĐ
āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļŠāđāļ Resume āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĄāļēāļāļĩāđ
ð§ talent.track.resume@gmail.com
ð 099-052-6854
ðŽ LINE OA: @792zpbke
ð āļāļĢāļļāļāļēāļĢāļ°āļāļļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĨ
āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Partner Success Executive (CRM)
- Last checked
- 26 Jul 2026
- Source
- Facebook group
KrungJob is an independent directory. Verify role details and the poster before sharing personal information or applying.